„Konfliktlösung auf Augenhöhe“
My client solution is driven by a unique, strategic-focusing process. A proven, systematic, and structured method for clients to think, plan, monitor and achieve greater results in their businesses and lives.
Our client solutions are driven by a unique, strategic-focusing process. A proven, systematic, and structured method for clients to achieve greater results in their businesses.
Entdecken Sie eine sanfte und wirksame Methode zur Konfliktlösung, die auf Kommunikation und Zusammenarbeit basiert. Mediation ermöglicht es Konfliktparteien, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.
Mediation bietet eine hervorragende Möglichkeit, Konflikte in Familienangelegenheiten, erbrechtlichen Angelegenheiten, Scheidungen, Partnerschaftsstreitigkeiten und geschäftlichen Auseinandersetzungen zu bewältigen. Finden Sie harmonische Lösungen für langfristige Beziehungen.
Nutzen Sie die Dienste erfahrener Mediatoren, die als neutrale Dritte auftreten, um konstruktive Gespräche zu erleichtern und eine gemeinsame Grundlage für Konfliktlösungen zu schaffen. Unsere Mediatoren unterstützen Sie bei der Gestaltung einer positiven Zukunft.
Mediation spart Zeit und Geld im Vergleich zu langwierigen rechtlichen Auseinandersetzungen. Erfahren Sie, wie Sie in einem effizienten Prozess zu nachhaltigen und akzeptablen Lösungen gelangen, ohne die Kosten und den emotionalen Stress eines Gerichtsverfahrens
Erfahren Sie, wie individuell angepasste Mediationsprozesse entwickelt werden, um Ihre spezifischen Anliegen und Bedenken zu berücksichtigen. Ihre Privatsphäre und Vertraulichkeit stehen für uns an erster Stelle.
Erfahren Sie, wie unsere kompetenten Mediatoren Sie durch den gesamten Mediationsprozess begleiten, um konstruktive Lösungen zu erzielen. Profitieren Sie von ihrer Expertise und ihrem Engagement für Ihren Erfolg
Konflikte sind im wirtschaftlichen Bereich unvermeidbar. Ob zwischen Geschäftspartnern, Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern oder Führungskräften, es gibt immer Situationen, in denen unterschiedliche Interessen, Meinungen oder Erwartungen zu Spannungen oder Streitigkeiten führen können. Die Folgen können gravierend sein: Verlust von Vertrauen, Zeit,
Inmitten einer Welt, in der Konflikte allgegenwärtig sind, bietet die Mediation eine erfrischende und effektive Alternative zur Lösung von Streitigkeiten. Die ausergerichtliche Einigung durch Mediation steht im Mittelpunkt dieser neuen Herangehensweise an Konfliktlösungen, bei der die betroffenen Parteien gemeinsam nach
Die Gütertrennung ist eine Form des ehelichen Güterrechts, bei der die Ehepartner ihr Vermögen getrennt voneinander verwalten und behalten. Die Gütertrennung kann entweder durch einen Ehevertrag vor oder während der Ehe vereinbart werden oder durch eine gerichtliche Entscheidung im Falle
Der moderne Arbeitsplatz ist ein dynamisches Umfeld, in dem vielfältige Persönlichkeiten, Interessen und Ansichten aufeinandertreffen. Diese Diversität birgt ein erhebliches Konfliktpotenzial, das Auswirkungen auf das Arbeitsklima, die Produktivität und die Mitarbeiterzufriedenheit haben kann. In diesem Artikel untersuchen wir die vielfältigen
I’m a CGA that takes great pride in offering my clients the highest level of service in order to assist them in achieving their business and financial goals.
As a current member registered in public practice and in good standing with the Certified General Accountants Association, you are assured that the CGAs at Sterling & Gascoigne participate in mandatory professional development, have regular practice compliance reviews by their Association, carry professional liability insurance, and conduct business under a strict code of ethics.
I am an experienced CGA who can advise you on the tax and accounting challenges that you and your business may face.
I view every client relationship like a partnership, and truly believe that my success is a result of your success.
Mediation ist ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem Konfliktparteien sich auf eine dritte neutrale Person, den Mediator, verlassen, um gemeinsam eine Einigung zu erzielen. Ziel ist es, eine Win-Win-Lösung zu finden, die den Interessen und Bedürfnissen aller Beteiligten entspricht. Dabei liegt der Fokus auf Kommunikation, Kooperation und Verständnis. Die Mediationsprinzipien: Freiwilligkeit: Alle Parteien nehmen freiwillig an der Mediation teil und haben die Kontrolle über den gesamten Prozess. Sie können die Mediation zu jeder Zeit beenden. Neutralität und Unparteilichkeit: Der Mediator bleibt neutral und unparteiisch, um sicherzustellen, dass keine Partei bevorzugt oder benachteiligt wird. Vertraulichkeit: Alles, was während der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich. Diese Vertraulichkeit schafft einen geschützten Raum für offene Gespräche. Eigenverantwortlichkeit: Die Parteien sind aktiv am Lösungsprozess beteiligt und entscheiden gemeinsam über die Lösungen, die am besten zu ihren Bedürfnissen passen. Lösungsorientierung: Die Mediation konzentriert sich darauf, zukunftsorientierte Lösungen zu finden, anstatt sich auf vergangene Probleme zu konzentrieren.
